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单位不能推翻工伤认定结果，依据《工伤认定办法》第二十三条规定：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。由此可见，工伤认定结论只有通过国家职能部门才可能推翻
1、用人单位或者职工个人可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、请求有管辖权的复议机关或者人民法院在审查后，依法予以撤销。
1、对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
2、根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
如果工伤认定被撤销，需要提供相关证据来证明撤销的原因，例如新的证据或者法律裁决。可以向劳动保障部门申请重新认定工伤，提供证明材料并接受调查。如果重新认定工伤成功，可以获得相应的工伤赔偿和医疗保障。但是，如果重新认定失败，可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。
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