其实辞职去外地社保怎么办理的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解企业社保转个人社保怎么办理，因此呢，今天小编就来为大家分享辞职去外地社保怎么办理的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
个人社保全国可以异地互转。社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。
1、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
3、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是个人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，是不会作废的。
方法如下：1、携带身份证到之前所工作过的城市，找到【社会保险基金管理局】服务窗口打印一份文件；2、回到当地的【社会保险基金管理局】给两份表格；1)、基本医疗保险关系转移接续申请表；2)、基本养老保险关系省内（外）转申请表。3、第一份填上基本信息就可以；4、第二份需要盖在给你买社保的那个公司的公章；5、印一份身份证，加上前三份一共4份表，交给你当地的社全保险基金管理局，三个月后在网上可以查询结果。
1、楼主你好，离职以后去外地工作，如何在外地来交纳社保呢？这个问题很简单，企业单位只要和你个人建立了劳动合同关系，那么在建立劳动合同关系之日起30日内，就要依法为你建立相应的社保待遇，当然这个社保待遇是包括5种保险都需要同步来进行缴纳的，所以说只要有工作单位，那么工作单位就应该无条件的为你自己来承担相应的社保。
2、对于你来说，你需要做的一点就是需要及时的将你在原工作单位所交纳的社保关系转移到新的工作单位继续参保，因为原工作单位所参保的职工养老保险和职工医疗保险，它的年限都是可以正常累计计算的，所以说一定要转移到新的工作单位来继续参保，这样一来的话，你的累计缴费年限都是能够合并计算。
3、那么对于你来说才不至于有一定的损失，而且离开员工的单位员工的单位是不会给你交纳相应的社保的，所以说这个时候就应该转移到新的工作单位继续参保，只要是你和工作单位建立了劳动合同关系，即便你的户口不在本地区，那么你依然可以享受到这个工作单位所在地社保的待遇，所以说不论在任何一个地区工作，那么对于自己交费社保的问题完全是不用担心，因为它是由企业单位来完成交费的。
1、辞职后到另一家公司，你需要在新公司重新办理社保手续。
2、这是因为社保是由个人和雇主共同缴纳的，且与雇主单位挂钩。每家公司都有独立的社保账户，不能直接转移。在新公司入职时，你需要提供之前公司的社保缴纳证明，以便新公司可以为你办理新的社保登记。新公司会根据相关规定，为你办理社保手续，并开始按月为你缴纳社保费用。这样可以确保你在新公司的社保权益和福利。请务必在离职前与之前公司咨询社保注销事宜，以避免任何不必要的麻烦。
1、符合条件的前提下，可以的：当事人在居住地实现就业后，可以在用人单位参:（续缴）社保；
2、具体社保关系转接手续：可以带上本人的社保卡、有效身份证、户口本、劳动合同等证件及资料，咨询当地的社保部门工作人员。
一，转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)；
3，个人办理保险关系的转移：持接收单位介绍函，调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。
二，社保续交的方式和资料，可以参照如下办理：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
1、辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
3、如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
4、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户。
如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
1、参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
4、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
5、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
辞职去外地社保怎么办理和企业社保转个人社保怎么办理的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
