大家好，今天小编来为大家解答不发放高温补贴违法吗这个问题，贵州高温补贴发放标准2023年很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、根据高温补贴规定，气温达到补贴标准，保安公司不给员工发放高温补贴的话，是不合法的
2、高温补贴发放标准规定如下：用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴
3、个人建议保安公司不给员工发放高温补贴，员工可以向人力资源社会保障部门进行投诉。
1、根据《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。因此，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
2、因此，如果用人单位不发放高温津贴，可能被视为违反劳动法规，存在压榨劳动者的行为。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时向相关部门或工会寻求帮助。
1、不可以，根据相关法律法规和劳动合同的约定，雇主通常应当支付高温费给在高温环境下工作的员工，以保障员工的合法权益和工作条件。
2、如果雇主不支付高温费，可能涉及违法问题，员工可以通过向劳动监察部门投诉或起诉的方式维护自己的权益。然而，具体情况可能因国家、地区和企业政策而有所不同，请您咨询当地劳动法律法规或专业律师了解具体情况。
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