今天给各位分享广州市十级伤残鉴定标准的知识，其中也会对手指十级伤残鉴定标准与赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
广州市的工伤赔偿标准是由广东省人民政府制定的，根据《广东省工伤保险条例》第十七条及其相关规定，广州市的十级工伤赔偿标准如下：
1.按时工资计算，十级工伤的理赔比例为100%。
2.根据受伤劳动者的人均月工资水平（在广州市2019年度的人均月工资为8,404元），最高的十级工伤月度理赔上限为50倍人均月工资，即420,200元。
以上是广州市的十级工伤赔偿标准，具体数额还要根据实际情况进行计算。
1、继续履行合同的，支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月
2、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
3、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
4、（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
1、一次性伤残补助金=本人工资×7个月
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：
4、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为一个月的本人工资;
5、一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资。
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