大家好，没有社保怎么算工龄呢相信很多的网友都不是很明白，包括没交社保的工龄怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于没有社保怎么算工龄呢和没交社保的工龄怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
很高兴来回答你的问题。当然要算。一般的情况下,有些地区社保记录就是从96年开始的。那么这个之前要找到工作的档案来证明自己参加了工作,就可以证明视同缴费工龄。然后你可以去社保中心查一下工作单位从什么年限开始给你交的社保，希望我的解答给你带来帮助,祝你顺利!
要算来了工龄的。 《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定： 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 扩展资料: 政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加，由个人缴纳养老保险费。 个人参保缴费：比例为20% 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。 灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。 灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式缴纳基本养老保险费。 退休后基本养老金：按企业职工计发 灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中，没有视同缴费年限的灵活就业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。 灵活就业参保人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 参考资料来源：人民网-灵活就业人员符合条件可参保企业职工养老保险
1、1990年以前没缴社保，能不能算工龄？这要看劳动者的用工身份。
2、以河北省为例，劳动合同制用工，从1986年7月1日起缴纳保险；国有和集体企业招录的固定工，从1993年1月1日起缴纳社会保险。
3、合同工劳动者，从参加工作之日起，到1986年6月30日之前的工作年限，可以作为连续工龄（视同缴费年限）。
4、固定工从参加工作之日起到1992年12月31日之前的工作年限，可以作为连续工龄（视同缴费年限）。
下岗工人自己交社保，退休时算工龄。下岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的，缴纳的社保年限，可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的，包括视同缴费年限，一起来计算个人的养老金待遇的，因为办理退休时也是根据个人的缴费年限来计算的。
认定缴纳养老保险年限。关于社保工龄认定主要是认定本人缴纳养老保险年限。办理退休手续时，只要达到国家规定的退休年龄：男性60周年、女性50周岁，缴纳养老保险15年以上的，可以办理退休手续的。
1995年之前的没有买但是视同缴纳。这个根据个人入厂上班时的劳动合同或者个人工资表可以查到。1995年之后的没有缴纳可以申请劳动仲裁。
1、不一定。不是正式单位是否计算工龄，一是看工作期间有无签订劳动合同或者劳务合同并按照国家规定缴纳社会保险费用，可以计算工龄。
2、二是如果单位没有集体参保而个人以灵活就业人员身份参保的，也可以算工龄。
3、三是如果单位没有参保，个人也没有参保，就不能计算工龄。
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