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2021年6月8日，国家医保局、财政局、国家税务局联合印发了《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》，通知中明确表示，2022年城乡居民基本医保筹资标准继续提高，具体如下：
2022年城乡居民医保财政补助标准提高30元，达到每人每年不低于580元。
个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年不低于320元。
《通知》中除了明确提高城乡居民医保的筹资标准，并且还明确要巩固城乡居民医保待遇、巩固拓展拓展医疗保障脱贫成功有效衔接乡村振兴攻略。要推进医保支付方式改革、常态话开展药品集中带量采购、加强医保基金监管。最后还要求要加医保公共管理服务，强化服务意识。
要查看保山市的事业单位排名，可以按照以下步骤进行：
1.打开保山市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.bsy.gov.cn/）。
2.在页面上方找到“政策法规”栏目，鼠标悬停在上面，然后从下拉菜单中选择“制度规范”。
3.在新页面中，找到“保山市事业单位评价指标体系”一项，点击链接。这里可以查看保山市事业单位的评价指标体系和考核标准。
4.如果您想了解保山市各事业单位的排名信息，可以前往保山市人力资源和社会保障局门户网站中的“信息公开”栏目，进入“事业单位信息公开”页面。在该页面中，可以查看各事业单位的基本情况、组织机构、职责、业务范围等信息，也可以查看其评估结果和排名情况。
1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2、康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(3)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到保山统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由保山级人民政府规定
计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(一)支付一次性伤残补助金计算公式：
(二)按月享受伤残津贴计算公式：
(一)一次性伤残补助金计算公式：
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《保山工伤保险实施办法》。
五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月
六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《保山工伤保险实施办法》。
五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*33个月
六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*29个月
(一)一次性伤残补助金计算公式：
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《保山工伤保险实施办法》。
七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*8个月
八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*3个月
十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*2个月
1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《保山工伤保险实施办法》。
七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*22个月
八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*18个月
九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月
十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*7个月
备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
上年度城镇居民人均可支配收入23236元/年
上年度城镇居民家庭人均全年消费性支出15156元
上年度国有经济单位在岗职工平均工资48997元。
(一)农、林、牧、渔业在岗职工平均工资27867元;
(二)采矿业在岗职工平均工资44950元;
(三)制造业在岗职工平均工资48591元;
(四)电力、热力、燃气及水的生产和供应业在岗职工平均工资69571元;
(五)建筑业在岗职工平均工资50622元;
(六)交通运输、仓储和邮政业在岗职工平均工资63584元;
(七)信息传输、软件和信息技术服务业在岗职工平均工资46540元;
(八)批发和零售业在岗职工平均工资82772元;
(九)住宿和餐饮业在岗职工平均工资27732元;
(十)金融业在岗职工平均工资88641元;
(十一)房地产业在岗职工平均工资46243元;
(十二)租赁和商务服务业在岗职工平均工资52407元;
(十三)科学研究和技术服务业在岗职工平均工资50526元;
(十四)水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资32583元;
(十五)居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资36375元;
(十六)教育业在岗职工平均工资47280元;
(十七)卫生和社会工作在岗职工平均工资50663元;
(十八)文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资44122元;
(十九)公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资44070元。
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