大家好，关于离职怎么尽快走人很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于离职怎么才能立即走的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
只要离职手续办好了，就可以直接走了，如果没有交接完工作和没办完离职手续，不能直接走，万一公司反咬你一口，你会付赔偿金的
做为一个HR，总结公司离职情况给两条建议：
1.人情线路：不要用不合适这个理由来做辞职理由，公司不是太过分都会挽留一下，用家庭原因是最好的借口：结婚、家里安排创业、亲人灾病需要等等，领导不是太混蛋一般都不会拦。
2.法规线路：上交离职申请，然后走人，根据劳动法，3天未上岗，视作自动离职，公司同样要支付你离职结算工资。但这样公司在给你开离职证明时可能会有刁难，如果你下一家单位刚好又需要你出示离职证明，那么会比较麻烦。
马上辞职走人，只有跟公司好好协商。按照公司离职程序进行离职是最快的离开方式，如果你在一家公司上班，如果你要离职的话，那么你就可以按照公司的离职程序进行离职，首先要写一份离职申请单，并上呈至领导进行审批，同时你也要做好工作的交接事项，等离职申请单批准后方可正式离职。
入职两天辞职，也应该走流程，提出辞职申请，一方面是有始有终，体现出个人的良好素养，另一方面也是表示对用人单位都尊重。当然，如果已经签了劳动合同，则应该认真跟用人单位协商一致才辞职，不然违反劳动合同约定就不大好了。
想辞职还不容易？说家里人病了需要照顾，可能得几个月，不能继续工作。或者要举家搬迁到别的城市，再不回来了。也可以说要继续深造，去读书考公务员等。
1.提交辞职申请：员工如果想要离职，需要先向公司领导、人事部门提交辞职申请，并说明离职原因和离职时间。
2.确定离职时间：公司会根据员工提交的辞职申请，与员工商议离职时间，一般建议提前2周到1个月的时间通知公司，以便公司有足够时间进行安排。
3.完成离职手续：离职前，员工需要归还公司资产，如电脑、笔记本电脑
1、根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。
2、不然可能会扣押金或是影响自己的信誉
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
