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1.品行端正，诚实守信，无违法违纪记录。
2.身体健康，符合公司用工要求。
3.应届毕业生须保证按期取得毕业证书、学位证书。
4.在校期间学习成绩排名靠前，有担任社团负责人经历、参与专业课题研究、获得各种技能证书者优先。
执行岗位绩效工资，5000～7000元/月（熟练期6个月，薪酬3500元/月左右）+年度绩效
假期：依法享受国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、生育假、护理假等假期。
津补贴：技能津贴、用餐补贴、取暖补贴等。
其他：定期免费健康体检、劳保用品、节日生日礼品等
1.手机微信缴费。打开手机“微信”，依次选择“我→支付→城市服务→城市定位到‘白银’→社保→甘肃社保缴纳→城乡居民医疗保险”，输入参保人身份证号和姓名，确认缴费年限“2022”，点击“下一步”，支付缴费。
2.手机支付宝缴费。打开手机“支付宝”，依次选择“市民中心→城市定位到‘白银’→社保→居民医保缴费”，输入参保人身份证号和姓名，确认缴费年限“2022”，点击“下一步”，支付缴费。
3.手机银行缴费。下载安装农业银行、农商银行、光大银行、招商银行、兰州银行或者建设银行手机APP进行缴费。
（二）银行网点缴费。参保人员持有效身份证件在全市范围内的农业银行、农商银行、邮储银行、兰州银行、建设银行网点柜台缴费。
（三）代征点缴费。参保人员可以在开展收缴工作的乡镇、村（社区）收缴点参保缴费。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
一、2019年白银社保缴纳比例和基数政策规定
白银市社保缴费基数上下限每年七月份会根据上年度甘肃省全部在岗从业人员平均工资进行调整。
根据2017年度甘肃省统计局统计数据，2017年度甘肃省在岗职工年平均工资65726元（5477.17元/月）。
2018-2019年白银市企业职工社会保险缴费基数
各险种缴费基数按照“五险合一”的原则核定；缴费工资构成和计算口径依据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）执行；依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人2017年度月平均工资为个人2018年度月缴费工资基数。最高和最低缴费基数暂按2017年度甘肃省在岗职工平均工资（65726元/年）核算，最高缴费基数按照300%为16431.5元，最低缴费基数按照60%为3286.3元。
2018-2019年白银市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
补充大病：每人8元／月缴纳，其中单位5元／月，个人3元／月（从参保人员医疗帐户中扣缴）
4050灵活就业人员符合条件的社保补贴需要于12月20号之前去申报。过了时间就不能再报了。申报社保补贴需要符合条件，女年满40周岁，男年满50周岁，就业困难，在社保局按灵活就业人员已经参保，而且缴纳了全年的费用，同时办理了就业失业登记证，而且进行了困难认定。
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