大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下员工受伤误工费的问题，以及和工作受伤误工费怎么算的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
如果有固定收入按照实际损失赔偿。误工费等于你的月工资除以30天乘以误工天数。但是要有误工证明，包括单位开具的没有发工资的证明，还有受伤前近三个月的银行工资流水。如果没有误工证明只能按照相同或相近行业平均工资标准计算。金额比较低。
1、根据法律规定误工费只能领取一份。如果公司已经给员工开了工资，员工就不能再索要误工费。员工索要误工费是要提交公司给员工出具的书面证明，证明员工因为受伤耽误工作没有开工资，同时员工还需要提交受伤前三个月的银行工资流水。
2、如果公司已经给员工开了工资，却还为员工出具误工证明，公司的行为属于违法。可以追究公司的责任。
文章分享结束，员工受伤误工费和工作受伤误工费怎么算的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
