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1、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
2、（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
3、（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
4、（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、劳动者之间替班，应由劳动者相互之间协商一致，并经有关领导批准。替班之后，劳动者可以通过还班补偿替班的劳动者，也可以用当天的工资补偿替班劳动者。
2、用人单位又扣休班者工资又不支付给替班劳动者的做法显失公平，属于不合法行为。
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