很多朋友对于创业社保处理方法是什么意思和创业者如何给自己交社保不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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当确立劳动关系需要缴纳社保，自用工之日起30日内申请社会保险登记并且申报缴纳社会保险费。成立公司需要开设社保账户。到当地政务大厅，社保窗口申请。每个地区都不一样，尽量带全材料，如:
1.营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证，基本已经三证合一了；
2.法人身份证原价以及复印件正反面（多准备几份没错）；
3.如有经办人也需要身份证以及复印件
4.部分地区需要委托授权书（无固定格式）
5.新员工工资表以及劳动合同、员工身份证复印件；
6.参保花名册；
7.单位公章。
实在嫌麻烦可以请个代理记账公司，收费也不贵。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自己创业就相当于给自己打工，自己给自己当老板了。楼主可以有两个选择
第一个选择就是通过你的营业执照，因为你已经注册成立了一家新的公司。这家公司就可以去办理这种。职工社会保险了！甚至你员工的社会保险也需要通过你这个公司去办理。
还有一种选择就是，你个人可以通过灵活就业的方式，去办理这个社会保险。灵活就业的方式，是需要你全额承担社会保险缴费的。
这两种选择都是可以正常。对你的养老保险和医疗保险进行缴费。所以楼主也不必过分的担心，只要手中有钱，基本上都可以正常的。去办理，为什么这么讲？因为转成个人灵活就业的社会保险，以后每年缴费大概是1万多块钱吧，对自己来说本身也是一个压力。如果手中有钱的话，这方面的压力就不算压力了。
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如果你创业办了公司，可以以公司名义缴五险。去社保开公司的社保账户，然后把你的社保关系增加到公司账户下，从公司账户缴。
也可以去社保中心以个人名义给自己交养老和医疗两险。
对于自主创业的人来说，给自己参保应参考灵活就业参保。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
对于给自己公司所属的员工缴纳社保可以有三种方式进行选择：
1、没有设置会计岗位的中小微企业主亲自到社保局为员工缴纳社保。社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，这种方式会给不熟悉相关业务的“门外汉”造成了很大的困扰，不仅耽误了开展相关业务的宝贵时间还很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷等一系列不必要的麻烦。
2、设置专业会计为公司员工办理社保。这一方式对中小微企业来说无疑是增加了企业的成本，在一定程度上影响了企业的发展。
3、深圳市九星企业会计代理有限公司代理服务。这一方式能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
另外需要注意的是，“五证合一”后，不再需要单位工作人员亲自携带原来的“一表三证”等资料到社保经办机构办理参保登记手续，而是单位直接凭工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，由社会保险经办机构通过政府信息共享平台直接获取该单位社会保险登记信息进行系统参保登记后，用人单位即可直接办理职工社会保险正常的基数申报、缴费及待遇领取等手续，社保经办机构不再为用人单位核发《社会保险登记证》。
国家鼓励自己创业人员参加社保。具体的缴费办法和标准由各省市自治区制定，虽然有差异，但主要规定大同小异。
一是自主创业人员归类于“灵活就业人员”，养老保险缴费可以在当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%缴费。具体的档次划分可以咨询当地的社保服务电话12333。
二是养老保险、基本医疗保险可以依据营业执照办理。没有营业执照的灵活就业人员，可以按照当地社保机构规定的缴费档次参保缴费。
三是可以根据企业性质或者个人条件选择按月缴费或者以年度缴费。
以企业办理参保手续的，可以每月缴费。以个人身份办理参保的，以年度缴费，当年度中间参保的，可以扣除参保当月之前的月份数。
四是参保方式多样，可以在企业所在地、个人居住地、户籍所在地参保缴费。
现在社保那里都一样你可以接着交费就行。
只要员工与单位签订劳动合同，备案后单位就可以为员工办理社保缴纳工作。
用人单位要依法为员工缴纳社保，这是国家的规定，员工就是指与单位签订劳动合同的人员，签订劳动合同，建立了劳动关系，单位就可以缴纳社保，不管个人有没有就业创业证。
任何证都不会有补贴。社保对于任何人，无论身份高低、贫富贵贱都一视同仁，不优惠、不打折。即是4050大龄失业人员补贴，也与社保无关，而是按规定缴纳社保，凭缴费凭证由当地政府地方财政补贴。（并非重新就业有补贴，就业了什么也没有了）
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