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引产不属于社保报销范围需自费。
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
引产合疗是可以报销的。引产合疗通过医生的诊断，属于医保范畴之内，同时参考了国家医保目录中的规定，也符合报销的标准。根据医疗保险法，医疗保险的范围是比较广泛，主要包括基本医疗保险和补充医疗保险。引产合疗如果符合相关规定，可以被视作正常的医疗费用而得到报销。此外，根据个人所在地区的不同、医保政策也可能有所不同，需要具体咨询所在地的医保局或医院。
生育保险待遇申领：提供计划生育证明（即准生证）、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿、住院费用明细。
2.到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）。报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。
3.符合条件即可办理。
4.凭办理凭证即可到指定的银行进行领钱。
引产了社保也是可以报销的。对于孕妇来说，在公司都交了生育保险，不管是怀孕初期，孩子因为某些员工流产了，还是孩子最后生下来，亦或是你这里所说的大月龄引产，这些都包含在生育保险以内的，做完手术以后，可以直接在医院办理相关的医疗报销，还有一定的生育津贴。
一是用人单位应该带上上述材料前往当地社保经办机构申领生育津贴手续;
二是个人办理，则按照以下流程走：
1.引流产前，先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2.工作人员受理核准后，签发医疗证;
3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
所需材料
1.医学诊断证明书(原件+复印件);
2.《结婚证》(原件+复印件);
3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。
1《职工生育保险医疗待遇申请表》
⑵财政部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的发票(加盖医疗机构的收费业务用章);⑶医疗费用开支明细汇总清单⑷门诊需提供相应门诊病历，原件核实后存留复印件;住院需提供出院小结、诊断证明，均需加盖医疗机构公章或业务章，原件核实后存留复印件
关于这个问题，引产属于医疗行为，根据国家相关规定，医疗费用应由职工医保或居民医保统筹支付，而不是生育保险。但需要注意的是，不同地区的报销政策可能会有所差异，具体以当地医保部门的规定为准。
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