大家好，如果您还对机关事业单位养老保险费交多少钱不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享机关事业单位养老保险费交多少钱的知识，包括事业单位编外人员不高交保险的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
关于事业单位五险一金的缴纳：
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇;
事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;
事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交;
事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理;
机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资;
机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%
国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：
最低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
一档(60%)：月缴费金额为692.37元;
二档(80%)：月缴费金额为835.97元;
三档(100%)：月缴费金额为979.77元。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。每月500相当于一档。
说一千到一万，我们得搞明白，公务员，事业单位，这种性质的人，纳稅人养着，他们交养老保险。不管交什么，交多与交少。性质都一样，也是纳稅人的钱。[捂脸][捂脸][酷拽][酷拽]
一、机关事业单位养老保险缴费比例是多少
（一）机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
（二）机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例
1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；
2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
二、机关事业单位养老保险缴费基数
（一）单位缴费基数
本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
单位缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③规范后的津贴补贴；④年终一次性奖金。
（二）个人缴费基数
按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
个人缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③绩效工资。
交五险一金。
“五险一金”：五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
从2014年以后，机关事业单位全部纳入社保缴费，这是从制度上取消退休双轨制，其缴费缴费比例和企业一样，都是实行用人单位和个人按比例缴纳。
事业单位员工，一般都是按照本人实际工资来进行社保缴费。养老保险单位缴费为20%，记入统筹账户，个人缴费8%，记入个人账户。除了养老保险外，事业单位员工还需缴纳职业年金，职业年金的缴费比例为单位缴费8%，个人缴费为4%。
与企业不同的是，企业缴费可以按照社平工资来作为基数，而事业单位全部采用的是本人实际工资，这个实际工资包含基本工资、津贴补贴、绩效工资等。
退休时，事业单位由于是从2014年才全面纳入社保体系，一般都是按照“新人”、“中人”、“老人”三种办法来执行。对于“新人”一般退休的计算方式比较简单，都是按照基础工资、个人账户养老金来综合计算，和企业退休人员的计算方法差不多。“老人”一般还是按照原国家规定的待遇标准发放基本养老金；对于“中人”计算方式相对比较复杂，除了基础养老金，个人账户养老金外，还有过渡性养老金。
总之，2014年事业单位全民纳入社保体系后，其养老保险的缴费比例和企业基本没什么差别，基本上都是按照本人实际工资，分别由用人单位和个人按比例缴纳。
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