各位老铁们好，相信很多人对成都市公积金缴存基数怎么计算的都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于成都市公积金缴存基数怎么计算的以及公积金基数5000是多少的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
成都公积金中心根据相关规定发布了《关于2020年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，制定了2020年成都住房公积金缴存比例、缴存基数的执行标准。
《通知》中规定了各住房公积金缴存单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存单位应在5%-12%之间。
而缴存基数方面，则按照职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2020年度住房公积金缴存基数上限为23681元。
缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，成都天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区住房公积金缴存基数下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1650元。
都是6%到12%的比例标准。公司激纳额度为职工工资的6%到12%，个人缴存比例也是一样的，不过好的公司比例高，差的公司比例低，且按基本工资进行激存。
公积金缴存没有具体的档次，都是单位申报基数，缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
1具体计算公式为：每月公积金基数×缴存比例=个人和单位缴存的公积金金额2成都市公积金缴存比例为个人缴存5%，单位缴存5%，缴存基数上限为月平均工资的3倍，下限为1692元/月（2021年）。3想要了解具体的个人账户缴存额和单位账户缴存额，还需要考虑月均工资和缴存年限等因素。建议前往当地公积金管理中心查询详细信息。
成都住房公积金的实际缴存比例根据成都住房公积金管理中心最新通知,住房公积金缴存比例及基数调整如下:
存比例:单位和职工个人须按照同比例缴存。财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%,下限为6%;其它单位缴存比例上限为15%,下限为6%。
1、月缴存额＝缴存基数×缴存比例×2????
2、缴存基数不得低于我市上一年度最低月工资标准，且不得超过我市上一年度职工月平均工资的3倍；
3、缴存比例不得低5%，且不得超过12%（缴存比例应为1%的整数倍）；
4、缴存基数乘以缴存比例的计算值四舍五入到元，月缴存额应在中心当年公布的上下限
关于成都市公积金缴存基数怎么计算的，公积金基数5000是多少的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
