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能报销
引产住院社保能报销，社保中包含医保。门诊医药费用报销：门诊家庭帐户实行以户为单位限额报销，总额按每人10元和户内参加人数计算，在总报销限额内全家可调佰剂使用；门诊统筹按40元/人/年的标准实行，补偿比例每次为30%，门诊统筹以人为单位，不实行家庭内人员调剂。
引产是不属于医保范围的，这个需要自费的。据《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
怀孕5个月引产可享受的生育津贴不会很多，应该有一个半月工资左右。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助，生育津贴的领取主要分以下几种情况：
1、正常分娩(含早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;
2、难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元;
4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证;社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。关于这个问题，引产属于医疗行为，根据国家相关规定，医疗费用应由职工医保或居民医保统筹支付，而不是生育保险。但需要注意的是，不同地区的报销政策可能会有所差异，具体以当地医保部门的规定为准。
女职工就带上你的准生证、出生证明、费用清单、身份证或养老保险手册、发票就可以去劳动部门报销;男职工除此之外带结婚证与女方的《就业登记证》。
生育保险报销流程
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
引产合疗是可以报销的。引产合疗通过医生的诊断，属于医保范畴之内，同时参考了国家医保目录中的规定，也符合报销的标准。根据医疗保险法，医疗保险的范围是比较广泛，主要包括基本医疗保险和补充医疗保险。引产合疗如果符合相关规定，可以被视作正常的医疗费用而得到报销。此外，根据个人所在地区的不同、医保政策也可能有所不同，需要具体咨询所在地的医保局或医院。
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