员工在生孩子之前可以向单位申请产假，这个是员工的权利，无论是女性员工还是男性员工都可以提出这个请求，那么在申请的时候，嘉兴地区能够有多少天的假期？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，大智慧法律网小编已经整理了以下的相关内容。
一、嘉兴产假规定
法定98天加上延长女方生育假60天，难产或者多胞胎增加15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、嘉兴产假工资结算
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
根据以上内容的相关回答可以得出，在嘉兴地区向公司申请产假的，一般能够享受到158天的时间，如果在生育的过程中出现了多胞胎或者是难产的，还可以增加15天，在这期间待遇不变，如果您还有相关的法律咨询可以致电大智慧法律网在线律师解答。
