怀孕期间单位能辞退员工吗?怀孕期间的女职工享有哪些假期福利?今天小编分别给大家介绍一下怀孕期间单位能辞退员工吗、怀孕期间的女职工享有哪些假期、怀孕期间可不可以解雇、怀孕期间能否做亲子鉴定,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 怀孕期间单位能辞退员工吗
3、 怀孕期间可不可以解雇
4、 怀孕期间能否做亲子鉴定
不少妇女都会去生二胎，在生二胎的时候就面临着产检、产假等等问题，有些员工觉得这些职工无法专心工作，无法给员工带来巨大的利益，就打算辞退员工，找个没有怀孕的顶替。那么，怀孕期间单位能辞退员工吗?江苏律师做了有关介绍，你可以看一看.
怀孕期间单位能辞退员工吗?不可以。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法...
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。怀孕期间的女职工享有哪些假期?下文由华律网小编整理介绍。
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。...
“考虑车间环境湿滑，怀孕女工已不适合继续工作”，本市某食品公司一纸通知将顾小姐除名。日前，闵行区法院一审判决该公司支付顾小姐去年4月1日至同年11月18日的工资1.9万余元。
顾小姐于2007年12月7日进入食品公司工作，任生产科长，合同签至2009年12月31日，约定月工资2500元。去年2月13日，顾小姐怀孕，一个月后接到食品公司通知，因为她“未按照相关规定怀孕”，且“车间环境湿滑，不适合在车间继续工作”，要求她办好离职交接手续。
因怀孕被除名，顾小姐十分气愤，于是申请仲裁要求恢复劳动关系、食品公司支付去年3月25日至仲裁结果之日的工资2万余元，获得仲裁委支持。但是食品公司不服仲裁，将顾小姐诉至法院，称恢复双方劳动关系后，顾小姐应到食品公司上班，却旷工至今，故该公司无须支付工资2万余元。
法院审理后认为，...
导读：怀孕期间能不能做亲子鉴定?怀孕期间孕妇可以给胎儿做胎儿亲子鉴定，即产前亲子鉴定。胎儿亲子鉴定一般采用羊水取样。有关胎儿亲子鉴定，羊水采样鉴定，胎儿亲子鉴定需要注意的问题等，华律网婚姻法编辑将详细解答。
【导航】
一、怀孕期间做胎儿亲子鉴定的定义是什么
二、怀孕期间如何做胎儿亲子鉴定
三、怀孕期间做亲子鉴定须注意哪些问题
【正文】
一、怀孕期间做胎儿亲子鉴定的定义是什么
“胎儿亲子鉴定”也称为“产前亲子鉴定”“胚胎期亲子鉴定”，也就是指“利用现代生物学基因技术”鉴定胎儿遗传意义上的父亲。当孕妇对肚中的胎儿的生物学父亲弄不清楚时,"胎儿亲子鉴定"可以从孕妇的羊水中提取细胞，获得胎儿的DNA信息和待定父亲的DNA信息进行比对，得出胎儿的生物学遗传意义上的父亲是谁...
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