用财政补贴资金购进的设备能抵扣进项税金吗 税务局?用人单位安排加班要考虑员工身体健康吗?今天小编分别给大家介绍一下用财政补贴资金购进的设备能抵扣进项税金吗、用人单位安排加班要考虑员工身体健康吗、用人单位裁减人员时的法律规定、用人单位拒绝发放高温补贴怎么办,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
问：我单位取得“国家金太阳示范工程”光伏发电项目补贴资金，企业用财政补贴资金购进的光伏发电设备取得专用发票，其进项税金可否抵扣企业当期销项税款?
答：《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;
(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;
(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
《增值税暂行条例实施细则》第二十一条第二款规定，前款所称固定资产，是指使用期限超过12个月的机器、...
《劳动法》规定，用人单位根据生产经营需要，在保障劳动者身体健康的条件下可适当安排劳动者加班.
案例：4年前，蓝某跟随老乡来上海打工，当时，只有18岁的她没有什么技能，只能在厂里边学边干。由于操作不熟练，每月她只能拿最低工资。2009年3月，她又跟随老乡一起跳槽，进入一家服饰配件制造公司工作，依旧在生产线上当操作工。由于公司在郊区，为了保证能准时上班，蓝某与老乡一起向厂子周围的农家借了一间房居住。公司订单很多，蓝某与老乡每天准时到公司上班，晚上却时常要加班，有时双休日也不能休息。公司考勤管理非常严格，不但职工每天上下班要打卡考勤，车间主管还会制表记录每个职工的工作情况以及出勤状况。辛苦工作使得蓝某每月除最低工资外，还能拿到不少加班费。不过，蓝某始终认为公司的加班费支付不足。2010年11月，蓝某突然离职并向当地仲裁委申请了仲裁，要求公...
《劳动合同法》第四十一条第二款规定：裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。这一规定对用人单位裁减人员时优先留用劳动者的情形作了具体而明确的规定。
《劳动合同法》之所以作出这一规定，主要是考虑到这一部分劳动者与用人单位有着较为长期的劳动关系，或是家庭负担较重，需要给予适当保护。
根据《劳动法》的规定，用人单位裁减人员时，应当依照法律法规的规定进行，并不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。劳动者有上述情况之所以不能被裁减，是因为这四种情形都是劳动法律法规侧重加以保护的。劳动...
如果劳动者符合高温补贴的发放条件的，用人单位必须给予发放。如果用人单位拒绝发放高温补贴的，劳动者可以可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以下就由华律网小编为你详细介绍。
发放高温季节津贴属于强制性规定。根据《防暑降温措施管理办法》规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
可见，高温津贴属于国家规定的劳动报酬，用人单位应当依规定及时以货币形式足额向劳动者支付。如果单位拒不发放，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。
广东
违规...
用财政补贴资金购进的设备能抵扣进项税金吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用人单位安排加班要考虑员工身体健康吗、用财政补贴资金购进的设备能抵扣进项税金吗的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
