员工买了社保没有签订劳动合同提出辞职有补偿吗?员工没有生育保险怎么办理?今天小编分别给大家介绍一下员工买了社保没有签订劳动合同提出辞职有补偿吗、员工没有生育保险怎么办、员工女儿是否亲生单位有没有权要求鉴定、员工签订劳动合同是否就要交社保,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 员工没有生育保险怎么办
员工在工作的时候最关心的就是自己切身利益，而单位有为员工购买社保，员工觉得单位这样做是符合劳动法的规定，只是没有签合同，那么，员工买了社保没有签订劳动合同提出辞职有补偿吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
员工买了社保没有签订劳动合同提出辞职有补偿吗?有。
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有...
没有生育保险怎么办?
我是一名私营企业员工。前不久，因生孩子花费5000余元医疗费用，当我要求企业从生育保险中报销有关费用时，才知道企业没给我办生育保险，而且经过多次与人事部商讨，也得不到满意的答复，可见企业不愿意承担相关费用。请问，没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投保生育保险吗?
律师解答：
私营企业应当为女职工办理生育保险，如未办理，则须承担相应的法律责任。
生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：“本办法适用于城镇企业及其职工。”第4条规定：“生育保险根据‘以支定收，收支基本平衡’的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比...
员工女儿是否亲生单位无权要求鉴定
半年前，我父亲因在工作期间遭受重伤，经抢救无效后死亡，留下16岁的我和6岁的妹妹(母亲早年病故)。经工伤行政管理部门认定，我父亲构成工伤。鉴于我父亲生前所在的公司并没有为其办理工伤保险，我曾要求公司承担赔偿责任。但公司只同意对我作出赔偿，至于妹妹则因为我父亲生前没有对任何同事提过有一个女儿，故对妹妹是否属于父亲的女儿持有怀疑。只有利用父亲遗留的毛发，对妹妹进行亲子关系鉴定后，才能确定是否赔偿，否则免谈。请问：公司的理由成立吗?
公司的理由不能成立，即其无权要求进行亲子鉴定。
一方面，用人单位无权要求亲子鉴定。《最高人民法院关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(三)》第二条规定：“夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子...
有很多公司冒着被员工告的风险也不愿与员工签订劳动合同，员工签订劳动合同是否就要交社保，如果公司不签劳动合同是否有方法挽回损失呢，华律网小编整理了“员工签订劳动合同是否就要交社保”的内容为你答疑解惑。
一定要缴纳社保费，
《中华人民共和国社会保险法》相关条款：
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的...
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