下班途中顺路买菜出意外算不算工伤事故?下岗女工有生育保险吗?今天小编分别给大家介绍一下下班途中顺路买菜出意外算不算工伤、下岗女工有生育保险吗、下岗人员与协保人员的养老保险如何缴、下岗失业人员还可以继续享受税收优惠政策吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 下岗女工有生育保险吗
下班途中顺路买菜出意外算工伤
最高法院昨日发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确在“合理时间”内、其他“合理路线”的上下班途中发生意外属工伤。最高法院解释：下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于“合理时间”;下班途中需到菜市场买菜再回家属“合理路线”。
[责任划分]
被挂靠单位赔偿后
可向实际用工方追偿
针对目前劳动关系中经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议的情况，这次出台的规定对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体做了规定。
同时，《规定》还明确，在两种情况下，承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任，或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权...
下岗女工还能不能享受生育保险待遇吗，生育保险所包括的待遇有哪些呢，假期天数规定是什么。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
下岗女工还能不能享受生育保险待遇
生育保险设立的主要目的是为保障女职工在生育期间的相关合法权益不因生育而受影响。因此，在职所有的适龄女职工在其单位参加生育保险后，可以合法地要求享受生育保险待遇。下岗女职工是女工中具有特殊性的人群，这群人在生育时能否享受生育保险的待遇呢?答案是肯定的。也就是说，虽然下岗的女工在一定时期内不能正常就业，但是和其他正常就业的女职工一样，可以在生育时享受生育保险的待遇。
女职工享受产假的待遇是生育保险的重要内容，是对女职工实施特殊劳动保护的重要措施之一。我国《劳动法》第62条...
一、下岗人员的养老保险如何缴
1、下岗职工与原企业再就业服务中心签订托管协议后，原企业应将其个人养老保险关系划转到再就业服务中心，由再就业服务中心按规定统一办理下岗职工的养老保险。
2、再就业服务中心按月向所在区、县社会保险事业管理中心办理托管人员缴纳养老保险费的申报结算手续，再就业服务中心为托管人员办理养老保险时，应提供以下材料：
(1)经市再就业工程领导小组办公室批准建立再就业服务中心的批文复印件;
(2)再就业服务中心、企业及下岗职工三方签订的托管协议复印件;
(3)其他有关资料。
3、再就业服务中心月缴费基数原则上按进入再就业服务中心的下岗职工缴费基数总额确定。签订托管协议的下岗职工(简称托管人员)缴费基数原则上按本人上一年度月平均工资收入确定，2000年下岗职工月...
网友咨询：
请问下岗失业人员能否继续享受税收优惠政策?
律师回复：
根据《财政部国家税务总局关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策的通知》(财税〔2009〕23号)和《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)的规定：
1.对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2.对符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。
3.上述税收优惠政策的审批期限为2009年1月1...
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