劳动者辞职后养老保险怎么续交呢?劳动者的报酬是如何取得的呢?今天小编分别给大家介绍一下劳动者辞职后养老保险怎么续交、劳动者的报酬是如何取得的、劳动者的经济补偿金应怎样确定、劳动者的社保缴满15年后是否还要继续交,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳动者的报酬是如何取得的
华律网小编表示，在原单位辞职后，可按灵活就业人员身份到档案所在公共就业服务机构或当地社保经办机构缴纳社保，在新单位就业后，再将社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳社保。具体政策可拨打社保中心电话12333咨询。
社保案例：
1、辞职养老保险怎么办?辞职后社保怎么续交?
根据《福建省劳动和社会保障厅关于印发福建省基本养老保险费代收代缴窗口业务管理暂行办法的通知》(闽劳社[2002]文414号)文件精神，您若是福州市城镇非农业户口(含福州集体户口)，可以办理灵活就业人员接续养老保险手续，具体办理程序如下：携带二代身份证、解除劳动关系协议书(或者就业、失业登记证)、养老保险手册到福州市社保中心灵活就业人员养老保险科办理增员登记手续，5个工作日后到所属各区地税机关缴费窗口(按身份证号码属地)办理申报缴费事项。
劳动者为企业、单位辛勤工作，主要目的就是为了能够获得相应的劳动报酬。但是对于很多人来讲，他们并不是很清楚劳动者报酬有几种，获取方式有哪些。接下来，华律网小编就来为大家做详细解答。
一、劳动者报酬有几种
1、职工工资总额
职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。
2、职工保险和福利
职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。这部分收...
【案情】
刘某、万某、谢某、戴某(以下简称四劳动者)自1994年在某银行工作，2003年4月银行与人力公司签定《劳动派遣协议》，约定该银行系统的临时用工由人力公司派遣，银行向人力公司支付劳务费，派遣员工的报酬、相关社会保险费用由人力公司负责。当月，四劳动者与人力公司签定劳动合同，期限从2003年4月至2004年4月，约定：解除劳动合同的经济补偿金标准及支付办法由人力公司按国家有关规定执行，标准按在被派遣单位连续服务时间满一年发给一个月的基本工资。在此期间，四原告被安排在某银行工作，基本工资每月380元，由银行按月划拨到人力公司，再由人力公司划入四劳动者的工资帐户。绩效工资由建-行支付。2003年12月，人力公司根据银行发出的《退工通知单》，向四劳动者发出《解除合同通知书》，从通知即日起解除劳动合同。四劳动者经济补偿金应如何计算。
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，养老保险有规定：若想按月领取基本养老金必须同时满足两个条件，一是到达法定退休年龄(即男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁)，二是累计缴费满15年。
于是有人就问了：
累计缴满15年退休之后就能按月领养老金，那我交满15年之后就不交了，留着钱自己花，可以吗?
这种想法的合理性在于：
1、现在的养老金分配制度还有待完善，大家担心自己现在交社保养了现在的老人，而未来却没有人交社保赡养自己，害怕老来凄凉;
2、如果自己将这部分资金拿去投资，比如买商业养老保险，或者国债、基金、P2P甚至炒股，或许还能攒到更多的养老钱。
可是，这样想的朋友可能没有考虑到这几个问题：
1、社保(包括了养老保险)是强...
劳动者辞职后养老保险怎么续交的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳动者的报酬是如何取得的、劳动者辞职后养老保险怎么续交的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
