江苏省是否将出台生育保险新规定?江苏省养老保险缴费基数调整是如何的?今天小编分别给大家介绍一下江苏省是否将出台生育保险新规、江苏省养老保险缴费基数调整是如何的、江苏省养老保险缴费基数下限有哪些新标准、江苏省职工生育保险有什么规定,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
江苏省将出台生育保险新规记者昨获悉，《江苏省职工生育保险规定(草案)》日前经省政府常务会议审议通过。新规将明确，参保女职工正常生育的，可以享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天;生多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。
执行标准
将逐步实现省级统筹
“新规”将生育保险的统筹层次提高到了实行设区的市，并逐步实现省级统筹。
据了解，生育保险费用由企业缴纳，职工个人不需缴纳，缴费比例由原来企业职工工资总额的0.6%—0.8%，调整为“一般不超过用人单位职工工资总额的0.5%”。
【扬州情况】我市已经实现生育保险市级统筹。目前，用人单位生育保险缴费比例暂定为1%。生育保险支付的项目有生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助，以及流(引)产一次性医疗补助等。
支出范围
计...
江苏省养老保险缴费基数调整
江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
华律网小编了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项...
江苏养老保险缴费基数下限提至2899元
从省人社厅获悉，从9月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限从2564元提高到2899元，上限从12820元提高到14496元。这也意味着，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。
记者了解到，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩，2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2899元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏(2899-2564)×8%=26.8元。用人单位为每个员工则需多...
《江苏省职工生育保险规定》解读
省政府近日出台《江苏省职工生育保险规定》，我县从10月1日起执行。新规定与老规定相比，最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入生育保险覆盖范围，另从制度层面就缴费比例、待遇标准以及管理监督等作了调整。
1.覆盖范围扩大到所有用人单位
原政策规定生育保险覆盖范围是城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。新《规定》则将覆盖范围扩大到全县行政区域内包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。
2.生育保险由市级向省级统筹过渡
针对目前各地生育保险政策不统一、待遇标准差异较大、基金各自封闭运行的现状，新《规定》明确，生育保险实行市级统筹，逐步过渡到省级统筹。根据这一规定，南通市社保经办机构将统一生育保险政策，统一待遇标准，实...
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