企业在享受税收优惠时要注意哪些内容呢?营改增背景下企业的税务风险研究?今天小编分别给大家介绍一下企业在享受税收优惠时要注意哪些内容、企业在营改增中有哪些税务风险要注意的、企业在预缴税款时少缴的税款到底该不该加收滞纳金、企业在支付离职补偿金时可以进行税前扣除吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
《财政部、国家税务总局关于员工制家政服务免征营业税的通知》(财税[2011]51)号规定，自2011年10月1日~2014年9月30日，对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。
企业在享受税收优惠时，须注意以下内容：
认清家政服务企业和家政服务标准。家政服务企业，是指在企业营业执照的规定经营范围中包括家政服务内容的企业。家政服务，是指婴幼儿及小学生看护、老人和病人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁(不含产品售后服务)、家庭烹饪。
员工制家庭服务员必须符合三个条件。1依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议，且在该企业为其按月足额缴纳国家政策规定的社会保险。对已享受新型农村养老保险和新型农村合作医疗等社会保险或者下岗职工原单位继续为其缴纳社会保险的家政服务员，如果本人书面...
“营改增”是我国货物和劳务税制度改革的一个重要组成部分，同时也会对税务机关的行政管理及企业纳税管理产生深远影响。由于在“营改增”过程中国家陆续发布了很多新政策，这些政策对于企业来说应该是比较陌生的，尤其是对原来没有增值税业务的企业来说。因此，有效防范税务风险、减少政策执行中的偏差无论是对执行政策的基层税务机关还是对企业来说都是一门必修课。
笔者根据自己的税务实践经验，总结出以下几方面“营改增”过程中尤其应该注意的税务风险点：
虚开增值税专用发票的税务风险
在“营改增”之前企业从事的应税服务缴纳的是营业税，为服务的接受方开具的是普通发票，而这种普通发票是由地税机关负责管理的，这种普通发票(货运发票除外)的主要税收功能就是作为营业税计税依据以及能够作为企业所得税税前扣除的凭证。因此，这种普通发票的管理相对是比较松...
在企业所得税纳税评估工作中，笔者发现不少企业对预缴所得税时少缴的税款是否应加收滞纳金这一问题不太清楚，从而加大了企业的涉税风险，也给企业带来了不必要的经济损失。企业在预缴税款时少缴的税款，到底该不该加收滞纳金呢?
A公司是从事非房地产开发业务的纳税人，以前年度没有弥补亏损事项，企业所得税征管方式是按照月度实际利润额预缴，所得税税率为25%。2014年1月下旬，税务人员对该公司进行纳税评估。该公司企业所得税预缴申报表反映，2013年1月~12月，公司累计实现利润总额8000万元。经过调查核实，税务人员发现该公司累计实现利润总额12000万元，少申报利润4000万元。同时，税务人员在核对该公司预缴所得税申报表时发现，2013年1月~12月申报不符合税法规定的免税收入和不征税收入1500万元，其中免税收入800万元、不征税收入700万元(...
如果你是因为一些比较特殊的原因离职的话，那么就要注意了，这个时候是可以获得相应的经济补偿金的。企业在支付离职补偿金时可以进行税前扣除吗？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
企业在支付离职补偿金时可以进行税前扣除吗
《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
从上述规定可以看出，《企业所得税实施条例》对工资薪金列举不包括员工辞退福利，并且被辞退员工显然已经不是“任职或者受雇”。
职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费，而应属于与...
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