职工辞职企业年金怎么提取?辞职去外地转社保怎么办理手续?今天给各位分享辞职企业年金怎么提取的知识，其中也会对辞职去外地转社保怎么办理、辞职如何领取失业保险、辞职如何领取失业保险金进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 辞职企业年金怎么提取
2、 辞职去外地转社保怎么办理
3、 辞职如何领取失业保险
4、 辞职如何领取失业保险金
企业年金是企业建立的补充养老保险制度，是企业自愿建立的。也是常说的五险二金之外的职业年金。那么，辞职企业年金怎么提取?下面，大智慧法律网小编就整理了与辞职企业年金提取有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、辞职企业年金怎么提取
根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。
所以辞职后企业年金是没有办法提取的。
二、企业年金
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行...
很多劳动者可能想要更好的发展选择去外地，那么对于之前的社保应该怎么办理转移呢?这就是比较重要的一点，对于劳动者来说就要做好相应的了解，才能清楚具体的办理方式。大智慧法律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、辞职去外地转社保怎么办理
1、参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同...
国务院颁布的《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(二)非因本人意愿中断就业的通常指下列情况：(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的(2)用...想要了解更多关于辞职如何领取失业保险的知识，跟着大智慧法律网小编一起看看吧。
国务院颁布的《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
通常指下列情况：
(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的
(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的
(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动...
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险...想要了解更多关于辞职如何领取失业保险金的知识，跟着大智慧法律网小编一起看看吧。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
所以主动辞职的人是不能领取失业保险金的。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险...
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