到劳动监察大队投诉需要什么资料?去劳动监察大队投诉需要带什么资料?今天给各位分享去劳动监察大队投诉填什么表的知识，其中也会对去劳动监察大队投诉需要带什么、去劳动监察大队投诉需要带什么材料、去劳动监察大队投诉要什么材料进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
如果我们在企业或者单位工作的时候，企业或者是单位做出了一些违法的，压榨欺负劳动者的一些行为，需要进行投诉的，那么去劳动监查大队进行投诉，需要填什么表呢?下面华律网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。
一、去劳动监察大队投诉填什么表
去劳动监察部门填写投诉表格。
监察大队对单位的违法行为有处罚权，可以帮助你维护权益，且时间较短。根据《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
二、去劳动监察大队投诉需要带什么资料
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。
如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察...
劳动监察大队的职责范围有很多，只要是员工在公司中产生了劳动争议的，就可以到劳动监察大队去进行投诉，那么在投诉过程中所需要准备的材料是如何进行规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、去劳动监察大队投诉需要带什么
(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交...
在劳动关系中双方发生纠纷也是很常见的事情，但是我们需要知道，有了纠纷可以去劳动监察大队投诉，但是需要大家准备好相关的材料不然也是不能进行投诉的。这就需要我们做好详细的了解下面，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、去劳动监察大队投诉需要带什么材料
身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)。
二、去劳动监察大队投诉流程
(1)带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案;
(2)劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表;
(3)调查取证;
(4)下达限期整改指令书;
(5)制作处理处罚决定书;
(6)送达当事人。
劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查...
有不少的员工会和公司发生一些纠纷，在发生纠纷之后如果无法协商解决，最好是在劳动部门进行投诉，有可能是用人单位侵害劳动者的权益，这个时候需要携带的材料包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、去劳动监察大队投诉要什么材料
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向人力资源和社会保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;
2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;
3、用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;
4、用人单位强迫劳动者延长工作时间的;
5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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