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1、 疫情期间北京还限号吗
2、 疫情期间北京外地车限号吗
3、 疫情期间被辞退合理吗
一、疫情期间北京还限号吗
2020年2月3日起至2月9日北京将继续不实行尾号限行措施。
020年2月2日，北京市交通委员会发布关于延迟恢复机动车工作日高峰时段区域限行交通管理措施的通告，自2020年2月3日至2月9日继续不实行尾号限行措施。
北京市交通委表示，鉴于北京市采取了学校延期开学、企业灵活安排工作等措施，预判近期城市路网不会出现严重拥堵。同时，为了方便因春节假期延长而推迟返京的自驾车市民顺利回城，经市政府同意，自2020年2月3日至2月9日（正月十六、星期日），继续按照节假日模式进行道路交通管理，延迟恢复机动车工作日高峰时段区域限行交通管理措施（即尾号限行措施）。
二、北京相关规定
020年2月3日起，多数机关、企事业单位将恢复上班。鉴于目前疫情仍在发展中，而公共交通如果过于拥挤恐不利于疫情控制。...
疫情期间北京外地车限号吗
一、疫情期间北京外地车是否限号
在北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市交通委相关负责人表示：从2020年2月10日起，北京市将继续按照节假日模式进行道路交通管理，延迟恢复机动车工作日高峰时段区域限行交通管制措施，即尾号限行措施，恢复日期待定。
二、相关法律规定
《道路交通安全法》第三十九条规定：公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。
根据我国《劳动合同法》等有关规定，感染新型肺炎被隔离而不能上班的员工因处在医疗期，所以不会被企业辞退。公司辞退员工必须满足法律规定的特定条件。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<...
一、疫情期间被隔离的人如果受到歧视该怎么办
1、首先我们要明白一个观念，身边的人对我们疏远和回避并不代表着歧视，因为，他们在回避的并不是个人，而是具有高传染强度的病毒，这是可以理解的，在这种时候我们无法改变病毒的传染以及他人的回避，我们能改变的只有自己的心态。
2、其次，我们要坚信病毒一定会得到治愈，隔离不是为了躲避他人，是为了配合国家的工作，为了防止传染病扩大以及扩散，这是符合法律规定以及国家政策的行为，并非代表低人一等，也不是什么异类，放宽心态积极面对。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》
第十六条
传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
二、新冠肺炎疫情期间...
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