辞职申请书范文是怎样的(不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰)

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辞职申请书范文是怎样的(不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰)

本文目录一览:

1、 辞职申请书范文是怎样的

2、 不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰

3、 2015年新劳动能力鉴定标准(下)

4、 《劳动合同法》中的经济补偿如何计算

一、辞职申请书范文是怎样的

辞职申请书范文是怎样的

尊敬的各位公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这...

二、不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰

“用人单位未按规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,依法提起诉讼的,人民法院应当予以受理。”日前,最高人民法院出台了这样一条司法解释。昨日,记者就此采访岛城法律界人士得知,此项规定如果最终施行,将给劳动者带来很大的方便。

山东大元律师事务所的何德宝律师告诉记者,用人单位与劳动者因公积金问题引发的纠纷是否可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁,这个问题在法律界有很大争议。目前我市的各级劳动争议仲裁部门一般都不受理这类纠纷,一般的做法是,劳动者遇到住房公积金问题须到市住房公积金管理部门投诉。“如果这项司法解释最终通过,就意味着劳动者遇到不缴纳住房...

三、2015年新劳动能力鉴定标准(下)

5.6.2六级条款系列

1.癫痫中度;

2.轻度智能损伤;

3.精神病性症状,经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者;

4.三肢肌瘫肌力4级;

5.截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

6.双手全肌瘫肌力4级;

7.一手全肌瘫肌力3级;

8.双足部分肌瘫肌力≦2级;

9.双足全肌瘫肌力≦2级;

10.轻度非肢体瘫运动障碍;

11.不完全性感觉性失语;

12.面部重度异物色素沉着或脱失;

13.面部瘢痕或植皮≧1/3;

14.全...

四、《劳动合同法》中的经济补偿如何计算

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律师解读:

本条是关于如何计算经济补偿的规定。在劳动合同解除或者终止,当符合法定情形,用人单位依法支...

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