不解除劳动关系能要求经济赔偿金吗??今天给各位分享单方解除劳动关系什么情况下不用给经济赔偿金的知识，其中也会对大连:理顺隐形就业人员劳动关系 保障下岗职工生活、辞职与协商解除劳动关系怎么区别及界定、辞职抑或离职有区别吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 辞职抑或离职有区别吗
单方解除劳动关系什么情况下不用给经济赔偿金
除了《劳动合同法》第四十六条规定的外用人单位可以解除劳动合同不给经济赔偿金。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
大连:理顺\"隐形就业\"人员劳动关系,保障下岗职工生活
大连市劳动局日前做出决定，理顺那些\"隐形就业\"人员的劳动关系，割断这些人员同原劳动企业的联系，以使再就业工作和下岗职工生活保障顺利实施。
大连市劳动局不久前对全市28户企业的6．3万名职工的劳动关系现状进行了一次调查，发现这些企业中有5000多人以\"停薪留职\"、\"挂名\"、\"长期病休\"等形式，名留在企业，人却在社会上已经就业。如不割断这些人同企业的劳动关系，就会影响和阻碍下岗职工进再就业服务公司，下岗分流、减员增效就会大打折扣。为此，大连市劳动局出台了政策，主要规定有：一是停止再为职工办理停薪...
辞职与协商解除劳动关系怎么区别及界定
离职，意味着劳动关系的结束，离职的方式有四大类：劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员工解除劳动关系每一类中各分诸小类，有多种的离职原因与相应的法律依据
劳动关系终止，劳动关系的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
协商一致解除劳动关系
根据《劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除《北京市劳动合同规定》第四十五条规定：用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系...
辞职抑或离职有区别吗
有区别。
申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职，国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。
而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为，国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性，它体现在对自动离职的劳动者，如果日后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算，他在原单位的工龄就不再计算了。
而工龄的长短可能又会影响到劳动者在新单位的工资、福利、社保、医保等方面的待遇。所以当劳动者决定辞职时，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，如何将工...
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