劳务派遣和劳务中介的不同点?今天给各位分享老王与服务社建立什么法律关系？的知识，其中也会对劳务派遣和劳务中介的不同、劳务合同有哪些特征及法律规定、劳务关系与劳动关系有什么异同进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳务派遣和劳务中介的不同
【案情简介】
自2008年1月1日起，老王进入上海某帮物业维修服务社(以下简称“服务社”)工作。双方订立过《服务社劳务合同》，合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。在该份劳务合同中，双方对于合同终止的经济补偿金没有做约定。2010年11月底，服务社通知老王合同到期后将不再续约，老王最后工作至2010年12月31日。
老王认为自己辛苦地为服务社工作了三年时间，根据《劳动合同法》的相关规定，在用人单位不同意与劳动者续订合同的情况下，服务社应当支付其终止劳动合同经济补偿金。但服务社却认为双方没有建立劳动关系，故不同意老王的主张。在多次协商未果的情形下，老...
劳务派遣和劳务中介的不同
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。
劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。
劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动合同法》及相关法律保护。
如果还有其他法律问题，可...
劳务合同有哪些特征及法律规定
劳务合同有以下特征：
(1)主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，法律地位平等。
(2)合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动力，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，劳动的差异与特殊性决定了劳务合同的倾向的特殊性，有些侧重于劳务行为的过程，如运输合同;有些侧重于劳务行为的结果，如承揽合同。
(3)内容的任意性。除法律、法规有强制性规定以...
劳务关系与劳动关系有什么异同
劳务关系与劳动关系的区别在于如下几个方面：
(一)法律依据方面的区别
规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别。劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《民法典》进行规范和调整，建立关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定。劳动关系主体与劳务关系主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，...
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