因疫情造成的民事违约如何处理呢??今天给各位分享因疫情造成的民事违约如何处理的知识，其中也会对有人瞒报疫情情况是否违法、员工可否拒绝到重点疫情地区工作、在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有哪些义务进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 有人瞒报疫情情况是否违法
4、 在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有哪些义务
依据我国相关法律的规定，新型冠状病毒疫情是属于不可抗力因素，因此造成民事违约的，违约者不需要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》
第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
第一百一十七条【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗...
依据我国相关法律的规定，要新型冠状病毒防控期间，隐瞒、谎报疫情信息的，造成严重后果的，按妨害传染病防治罪追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》
第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;
(二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的;
(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;
(四)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
单位犯前款罪的，对单...
依据我国相关法律的规定，劳动者可以依据劳动合同法的规定拒绝到重点疫情地区工作，但特殊工作人员(如医护人员等)除外。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
一、在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人具体有哪些义务
1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务。
2、火车、飞机等公共交通工具上发现传染病人或者疑似病人有尽快停靠并报告的义务。
3、配合采取应急处置措施的义务。
4、不歧视病人的义务。
5、任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
6、传染病病病人和疑似病人有不从事易使传染病扩散的工作的义务。
7、配合取证的义务。
8、对传染病病原体污染的污水、污物、粪便按要求进行消毒的义务。
9、不造谣、不传谣的义务。
10、基层政府和群众自治组织有协助相关部门进行公共卫生措施落实的义务。
11、保证防治传染病物品优先生产、运输的义务。
12...
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