下列不属于仲裁员回避事由的是?人民法院对仲裁裁决不予执行的裁定情形有哪些?今天给各位分享如果仲裁员与案件或当事人有利害关系,可否申请其回避的知识，其中也会对人民法院对仲裁裁决不予执行的裁定情形有哪些、企业应当如何正确应对劳动仲裁、农村土地承包仲裁委员会组成人员应有农民代表进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
如果仲裁员与案件或当事人有利害关系,可否申请其回避
依据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员与本案当事人有亲属关系，或者与劳动争议有利害关系，当事人有权提出回避申请。因此，在上述情况下，当事人可以申请仲裁员退出本案的审理。
《中华人民共和国仲裁法》
第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；
(二)与本案有利害关系；
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；
(四)私自会见当事人、代理...
一、人民法院对仲裁裁决不予执行的裁定情形有哪些
具有下列情形之一，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
4、认定事实的主要证据不足的;
5、适用法律确有错误的;
6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
此外，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
二、不得请求不...
企业应当如何正确应对劳动仲裁
一、“事前预防”是基础
1、完善企业的规章制度，确保员工手册与规章制度合法有效。
根据劳动部门的统计发生，很多单位最终在劳动仲裁案件中败诉，有一大部分是因为其员工手册与规章制度最终没有得到法律的认可，其中一些是因为制订规章制度的程序不合法，没有民主程序，没有公示程序，一些是因为制订规章制度的内容不合法，违反了法律的规定，最终导致了规章制度无效，并进而直接导致企业在劳动仲裁与诉讼中败诉赔偿。
因此，完善好企业的规章制度是企业应对劳动纠纷第一要素，也是最重要的一环。而往往就是这个最重要的环节被很多企业所忽略，很多单...
“农村土地承包仲裁委员会由当地人民政府及其有关部门代表、有关人民团体代表、农村集体经济组织代表、农民代表和法律、经济等相关专业人员兼任组成,其中农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少于组成人员的二分之一。”
十一届全国人大常委会第九次会议27日表决通过的农村土地承包经营纠纷调解仲裁法,对农村土地承包仲裁委员会的组成形式和人员予以明确规定。
法律规定,农村土地承包仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一:从事农村土地承包管理工作满五年;从事法律工作或者人民调解工作满五年;在当地威信较高,并熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民。
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