仲裁是什么,仲裁的基本原则有哪些内容?仲裁时效中断及中断后果的含义是什么意思?今天给各位分享仲裁是什么,仲裁的基本原则有哪些的知识，其中也会对仲裁时效中断及中断后果的含义是什么、仲裁时效已过，能否获得补偿、仲裁时效若干问题进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 仲裁时效若干问题
仲裁是什么,仲裁的基本原则有哪些
仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。
根据仲裁法的规定，仲裁的基本原则是：
(1)自愿原则...
一、仲裁时效中断及中断后果的含义是什么
仲裁时效中断是指在仲裁时效进行之中，申请仲裁，权利人要求或者义务人同意履行义务使得原来以过的时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，仲裁时效期间重新起算的一种法律现象。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解达不成协议的，应自调解不成之日起重新计算;如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。
二、仲裁时效中断的法定事由。
<...某甲原系某乙单位的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等，对某乙公司提出的仲裁时效未予裁决。某乙公司以仲裁申请期限已过为由，不服仲裁裁决起诉至该区法院。
【意见分歧】
该案中双方的争议焦点为申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。对当事...
在我国商事仲裁的实务操作、相关立法和理论研究中，仲裁时效制度还是一个比较薄弱的领域。我国仲裁法第七十四条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”但实际上，我国主要的民、商事立法中均没有对仲裁时效的特殊规定，面对频繁芜杂的仲裁时效问题，仲裁机构、仲裁员和当事人只能根据仲裁法第七十四条的规定比照适用法律、法规、司法解释等关于诉讼时效的规定。就笔者看来，这种现状导致了两个问题：第一，我国法律中以《民法通则》第七章为核心的诉讼时效制度同样失于简单、模糊和操作性欠缺，在比照适用于仲裁时不能“取其精华、去其糟粕”，而是全盘照搬，产生“通病”;第二，...
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