一、劳动仲裁被申请人申请撤销裁决怎么办
劳动仲裁被申请人申请撤销裁决时，有特定程序哦。其一，得在收到裁决书后的规定期限（一般是15日）内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院递交撤销申请。
法院会仔细审查，主要看仲裁程序有无违法之处，裁决依据的证据是否存在伪造等情况。要是有违法情形，法院或许会裁定撤销裁决；要是没有，就会裁定驳回申请。
倘若裁决被撤销了，当事人可就该劳动争议事项向人民法院起诉。在此期间，当事人得积极准备相关证据和材料，配合法院审查工作，以此来维护自身的合法权益呢。
二、劳动仲裁裁决被申请撤销后申请人如何应对
当劳动仲裁裁决被申请撤销，申请人可如此应对：
首先，密切关注法院受理情况。法院会在受理撤销申请后通知申请人，申请人应留意相关文书送达。
其次，积极准备答辩。仔细研究对方撤销申请的理由，依据《劳动争议调解仲裁法》，常见理由如适用法律错误、仲裁程序违法等。针对这些理由收集证据，证明仲裁裁决合法合理。例如，若对方称仲裁员有索贿受贿行为，申请人可收集仲裁过程中公正审理的证据。
再者，按时参加庭审。在庭审中清晰阐述观点，反驳对方主张，维护仲裁裁决。
最后，若法院裁定撤销仲裁裁决，申请人可就该劳动争议事项向法院起诉，通过诉讼程序解决纠纷。
三、劳动仲裁裁决被申请撤销申请人该如何应对
当劳动仲裁裁决被申请撤销时，申请人可按以下步骤应对：
首先，仔细审查对方申请撤销的理由。依据《劳动争议调解仲裁法》，对方通常会以适用法律错误、仲裁程序违法、仲裁员有索贿受贿等情形为由申请。申请人要结合仲裁全过程，判断对方理由是否合理。
其次，积极收集证据。若对方称仲裁程序违法，申请人可收集能证明仲裁程序合法的材料，如仲裁庭通知文件、庭审记录等，用以反驳对方主张。
最后，按时参加法院审理。申请人应做好充分准备，在法庭上清晰阐述自己观点，运用证据支持自身立场，维护仲裁裁决有效性。若自身应对有困难，可考虑聘请专业律师提供帮助。
当面临劳动仲裁被申请人申请撤销裁决的情况时，不必惊慌。首先要清楚，这是法律赋予双方的权利。被申请人提出撤销申请，可能基于多种理由，比如仲裁程序违法、证据采信有误等。你需要仔细分析其申请理由是否合理。若你认为对方理由不成立，可积极准备相关证据和材料进行答辩。比如，证明仲裁程序合法合规，所提交的证据真实有效等。如果对于如何应对劳动仲裁被申请人申请撤销裁决仍有疑问，比如不知道该准备哪些具体证据、如何撰写答辩状等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善应对这一局面。
