一、个人老板拖欠工资怎么办没有合同
首先，虽无合同，但能通过其他证据证明劳动关系，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。
若老板拖欠工资，可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。
也可直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会根据证据裁决老板支付工资等。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。
需注意，劳动仲裁是解决此类纠纷的重要前置程序，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委提出申请，以维护自身合法权益。
二、无合同情况下个人老板拖欠工资如何维权
无合同且个人老板拖欠工资，可按以下方式维权：
首先，收集证据，如工资支付记录（转账记录）、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等，以证明存在事实劳动关系及工资数额、拖欠情况。
然后，可与老板协商，明确告知其行为违法，要求限期支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁时需提交仲裁申请书及证据材料。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、无合同情况下被个人老板拖欠工资咋维权
无合同被个人老板拖欠工资，可按以下方式维权：
收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证、同事证言等。
协商解决：尝试与老板直接沟通，要求支付工资，过程中可录音留证。
投诉举报：向劳动监察部门投诉，他们会对老板进行调查，责令其支付工资。
申请仲裁：收集好证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无合同，但证据充分仍可确认劳动关系，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资（最多11个月）。
提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
当面临个人老板拖欠工资且没有合同的情况时，除了常见的追讨工资途径，还有一些相关问题值得关注。比如，即便没有书面合同，只要能证明存在事实劳动关系，就可以要求老板支付双倍工资差额，这是《劳动合同法》赋予劳动者的权益。另外，拖欠工资期间产生的经济补偿问题也不容忽视，若劳动者因此解除劳动关系，老板还需支付相应的经济补偿金。如果您在个人老板拖欠工资怎么办没有合同这个问题上，还有关于双倍工资计算、经济补偿标准等方面的疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。
